Должен ли директор и учредитель ООО писать заявление на предоставление административного отпуска?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Читаем статью 128 ТК РФ:
  

  Цитата:По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работникупо его письменному заявлениюможет быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  Других вариантов нет.
  На основании заявления оформляется решение единственного участника  о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!