Какие выплаты положены работнице после декрета при сокращении штата?

Всем добрый день и спасибо за будущие ответы! Опишу ситуацию:
Стаж работы ПАО "Банк": с 21.04.2014 - по настоящее время
с 21.04.2014 - 21.06.2015 работала по графику,полные смены
с 21.06.2015 - 10.11.2015 была переведена на легкий труд (по факту на работе не появлялась и получала среднемесячную зарплату) 16.04.2015 подписала уведомление о сокращении штата
с 10.11.2015 - 24.01.2016(Родился ребенок) отпуск по беременности и родам дородовой (могу путаться в терминах, простите)
с 24.01.2016 - 24.01.2019 Отпуск по уходу за ребенком
25.01.2019 Подпишу новое уведомление о сокращении должности, с предполагаемой датой увольнения 25.03.2019, работодатель не настаивает на работе. Расторгну трудовой договор и напишу заявление на увольнение по сокращению штата (ч.3 статья 180 ТК) , неиспользованный отпуск 38,67 календарных дней.
Я так понимаю мой список выплат:
1) Компенсация за отпуск 38,67 дней
2) Выплата дополнительной компенсации с 25.01.2019-25.03.2019
3) Выходное пособие 

Вопросы:
1) (Компенсация за отпуск 38,67 дней) Как будет рассчитываться данная компенсация?За какой период будут брать среднюю заработную плату?
2) (Выплата дополнительной компенсации с 25.01.2019-25.03.2019) Как будет рассчитываться данная компенсация?За какой период будут брать среднюю заработную плату?
3) (Выходное пособие ) Как будет рассчитываться данная компенсация?За какой период будут брать среднюю заработную плату (входит ли туда легкий труд,декрет и тд)Или в расчет будут брать даты до декрета с 10.11.2014 по 10.11.2015, календарный год до декрета?